路鏈家企丨龍巖公司：織密“情感鏈” 賦能“發(fā)展鏈”
為深入貫徹落實集團黨委《關于開展“路鏈家企”系列活動的通知》精神，龍巖公司緊緊圍繞“以路促發(fā)展、為黨聚民心”的企業(yè)核心價值觀，精心組織開展職工關懷與文化賦能活動，著力構建“家企同心、路鏈同行”的融合發(fā)展新格局，全面激發(fā)基層職工的歸屬感、獲得感與凝聚力。
“鏈”通家企，織密情感聯(lián)結鏈
公司以“紅路暖心”家訪活動為載體，深入職工家庭，傾聽家屬心聲，解決急難愁盼。家訪重點聚焦偏遠所站職工，圍繞職工工作生活平衡、身心健康、子女教育、老人贍養(yǎng)等關鍵問題，認真傾聽職工及家屬的心聲與訴求。對于職工面臨的困難和問題，認真記錄并盡最大努力為職工排憂解難，緩解職工的心理壓力，疏導工作焦慮。通過“關懷家訪”行動，進一步拉近了企業(yè)與職工、職工與家庭之間的距離，營造了家企共建、和諧共促、問題共商、發(fā)展共贏、成果共享的濃厚“家文化”氛圍。
“鏈”動身心，構筑健康活力鏈
作為公司工會年度為職工辦實事、辦好事的重點項目之一，公司分三批次組織95名優(yōu)秀職工赴武夷山療休養(yǎng)。從目的地的選擇、行程的安排、住宿餐飲的協(xié)調到安全保障措施的落實，都作了周密的部署。旨在讓平日辛勤工作在公司各崗位上的職工們能夠暫時放下工作的繁忙與疲憊，沉浸于碧水丹山之中，放松身心、充電蓄能?；顒咏Y束后，職工們精神面貌煥然一新，彼此間的情誼更加深厚，團隊的凝聚力和歸屬感得到了顯著增強。大家紛紛表示將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加健康的體魄投入到今后的工作中去，把公司的關懷轉化為履職盡責、擔當作為的強大動力。
“鏈”蓄動能，鍛造團隊合力鏈
聚焦團隊凝聚力與向心力提升，積極搭建職工興趣平臺，先后組織開展職工三人籃球賽、網(wǎng)球興趣組團等文體活動?；@球賽10支隊伍激烈角逐，展現(xiàn)高速人團結拼搏的精神風貌；網(wǎng)球興趣組團為零基礎職工提供個性化教學，推動“快樂工作、健康生活”理念深入人心。這些活動不僅豐富了職工業(yè)余生活，更增強了團隊凝聚力和向心力，成為“路鏈”文化中不可或缺的活力源泉?；顒訉F隊精神、協(xié)作意識像鏈條一樣環(huán)環(huán)緊扣，有效提升了員工的歸屬感和幸福感。
“鏈”聚心聲：打造思想共鳴鏈
舉辦青年職工演講比賽，來自機關部門、各基層單位的14組青年職工聚焦公司年度重點工作，結合自身崗位實際，以飽滿的熱情、生動的語言，分享了在高速公路建設、養(yǎng)護、運營、服務中的成長經歷與感悟。有的講述扎根一線、攻堅克難的匠心故事，有的謳歌勞模精神、勞動精神在新時代的傳承，有的暢談青年職工在交通強國征程中的使命擔當，展現(xiàn)了龍巖高速青年昂揚向上的精神風貌。比賽不僅為青年職工提供了一個展示自我、交流學習的平臺，更進一步激發(fā)了職工對公司的歸屬感和認同感，增強了職工的凝聚力和向心力。
通過“路鏈家企”系列活動的深入開展，龍巖公司成功編織了一條緊密連接個人、家庭、企業(yè)與社會的“情感鏈”與“發(fā)展鏈”。這條鏈條，不僅串起了關懷與溫暖，激發(fā)了活力與潛能，更凝聚了人心與合力，將“家企同心、路鏈同行”的融合格局轉化為推動公司高質量發(fā)展的強大內生動力。